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越来越多的企业单位为员工定制统一的工作服，各行各业都有适合其自身特点的一套工作服，它代表的是企业形象，那么定制工作服重要吗，意义是什么呢。
现在基本上都重视公司企业形象，都会定期向员工发放工作服。然而，一项调查结果却让人担忧:有32%的人对按照规定穿着工作服抱无所谓的态度，认为自己的岗位没多少危险，怎么穿都行;有13%的人对工作服的作用不很了解，觉得根本没有必要穿，同时，不少企业只管发放工作服，而宣传、教育、监督工作却不到位。一些年轻员工觉得工作服太大众、太土气，转手送给了亲朋好友，甚至丢掉，卖掉。
当然，还是有一些企业的生产现场，我们也可以看到不少员工不正规着装，夏天敞胸露怀甚至光着膀子、穿着短裤和拖鞋，冬天嫌工作服笨重而扔在一边。有的领导干部下基层西装革履，也不注意规范着装，在员工中产生了带头违规的坏影响。而这看似无关紧要的坏习惯，实际上已经给企业安全生产和员工的安全健康埋下了祸根。
可见，企业为员工定制统一的工作服装还是有必要的，统一的工作服定制就是从面料、色彩到款式都是非常整齐统一的，这无论是在国外还是国内，在很多企业中，工作人员都穿着这样的定做工作服。
定制工作服的意义和重要性
1、实现整齐划一
总体上讲，工作人员在自己的工作岗位上是不允许过多地张扬个性的。身着样式一致的制服，不仅有助于体现出整个单位的共性，全体员工的良好的合作性与凝聚力，而且也便于单位更为有效地对全体员工进行要求和管理。
2、树立企业形象
根据现代公共关系理论，要求全体员工身着统一式样的工作上班，实际上是建立某一社会组织用以树立自身形象的“企业静态识别符号系统”的常规手法之一。换言之，要求全体员工在工作岗位上身穿制服，可以令人耳目一新。久而久之，便会使本单位的形象随之而深入人心，得以确立。
