酒店制服对经营有哪些影响_定做工作服要考虑哪些方法

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　　酒店制服，作为酒店一道亮丽的风景线，展现出的是酒店文化特色，更是酒店的服务理念。不管是对人还是对物，第 一印象很重要。通常人们来到一个酒店，最 先让人看到的是酒店门童或者迎宾，他们的服装视觉效果好坏直接影响着客户对这个酒店的第 一印象。

　　人对于色彩的变化最为敏感，色彩对于生理和心理都有着很大的影响。不同的色彩能够影响作业者情绪，或增加减少疲劳感，或让人感到兴奋，或令人烦躁，最为重要的是能够影响到酒店消费者的心情。不同的色彩能够强化不同职业划分，从而满足酒店不同环境的需要。所以酒店制服的选择设计要非常重视，一般会选择红，蓝，黄，淡紫，绿等色彩。当然，酒店制服的色彩也能够让人更加具有标志性，让消费一眼就能看出哪些酒店人士管理者，哪些是行政人员，哪些是厨师门童。

　　酒店员工身着制服，给人一种规范整体的感觉。让人觉得更具信服感。当然也更美观酒店，酒店制服对经营有哪些影响为酒店添加了一份色彩。

您或许想要了解：

　　工作服定做要考虑以下5个方面：

　　1、经济性:除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服。特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次。款式复杂程度。工艺制作难度等方面综合相比。

　　2、实用性:工作服在定制时就应该选好面料，选好适合自己公司的服装，才能达到实用性。没有必要设计得繁琐复杂，或是花花绿绿。工作服色彩的选择大原则是尽量选择中性色。

　　3、审美性:定做工作服的审美性由服装的装饰性决定。譬如：女性的服装可以进行一些小的修饰或是调整。衣服可以收腰，裤子可以提臀等等。

　　4、针对性:定做工作服SX要有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份制服、定做工作服要考虑哪些方法性别等等，都可以进行区分。

　　5、功能性:工作服可以根据自己的公司情况，选定款式面料如：建筑公司，应该选用耐磨性面料；电子公司，应该选用防静电面料。

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